Directeur BU développement PV (H/F) - CDI

Paris
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FACYL Consulting

CDI – Paris

Salaire : Fixe selon expérience à définir + prime

Réf : G0275

 

Description de l’entreprise

Acteur indépendant des énergies renouvelables, l’entreprise accompagne ses partenaires sur toutes les étapes clés des projets solaires : identification des opportunités, structuration financière, gestion des travaux, et exploitation d’installations au sol, sur toiture, ou agrivoltaïque.

Le contexte

Dans le cadre de la structuration d’une nouvelle entité dédiée au développement de projets photovoltaïques à fort potentiel, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Développement pour piloter et structurer cette initiative ambitieuse. Cette entité bénéficie d’un accès privilégié à des opportunités stratégiques sur des sites à forte valeur ajoutée ainsi qu’à des ressources spécialisées pour accélérer le développement de projets solaires en France

 

Description du poste

Véritable entrepreneur et manager dans l’âme, le ou la Directeur(trice) Développement exercera les missions principales suivantes :

  • Définir avec le comité stratégique la stratégie commerciale de l’entité et assurer sa mise en œuvre opérationnelle ;
  • Identifier et valider, en collaboration avec les équipes internes et partenaires, le potentiel annuel de projets solaires à développer ;
  • Constituer, encadrer, animer et manager l’équipe développement de l’entité ;
  • Élaborer le plan de charge prévisionnel à partir des projets identifiés sur les sites à fort potentiel (60 MWc prévus) et des nouvelles opportunités commerciales ;
  • Identifier les compétences clés nécessaires au développement des activités, structurer les recrutements, et former les équipes internes et partenaires au processus de développement solaire ;
  • Superviser la collaboration entre les équipes internes et partenaires pour garantir la réussite des projets identifiés ;
  • Assurer un reporting rigoureux au comité stratégique, suivre les indicateurs de performance, et garantir l’atteinte des objectifs fixés dans le business plan ;
  • Contribuer au développement et à l’amélioration des outils et processus de reporting afin de renforcer l’efficacité opérationnelle.

Le Directeur Développement reportera au comité stratégique de la société et pourra s’appuyer sur le Responsable Projets EnR ainsi que sur les équipes techniques et commerciales du partenaire, mais également sur les équipes commerces et celles de développement du développeur.
Le périmètre géographique est limité à la France.

Evolution possible vers un poste de DG.

 

 

Profil

  • Expérience confirmée : Minimum 10 ans dans le développement de projets solaires ou d’autres projets EnR, avec une solide expertise dans la gestion de projets complexes.
  • Vision stratégique et opérationnelle : Capacité à concevoir des plans d’action alignés sur des objectifs de croissance ambitieux tout en assurant leur mise en œuvre efficace.
  • Leadership entrepreneurial : Esprit d’initiative, capacité à structurer et motiver des équipes dans des projets à forte dimension entrepreneuriale.
  • Compétences en négociation : Expérience avérée dans la négociation de contrats stratégiques et de partenariats à forte valeur ajoutée.
  • Management : Solide expérience dans la gestion d’équipes techniques et commerciales, avec une capacité à encadrer des collaborateurs aux compétences variées.
  • Expertise en financement : Bonne maîtrise des mécanismes de financement, de structuration financière, et des processus de contractualisation dans le cadre de projets solaires.
  • Travail collaboratif : Habitude de collaborer en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées.
  • Qualités humaines : Esprit d’équipe, qualités relationnelles, et capacité à motiver les équipes dans un environnement exigeant et en évolution rapide.
  • Excellente communication : Capacité à s’exprimer clairement à l’écrit et à l’oral, et à présenter des projets ou des résultats à des instances décisionnelles.

Avantages

Salaire : Fixe selon expérience à définir + primes annuelles de 10%

Véhicule de fonction

Télétravail 1 à 2 jours par semaine 

Contrat en CDI, temps plein, statut cadre, TR, RTT…

Rattaché à Paris ou Nantes avec possibilité de TT avec déplacements sur Paris 3 fois par semaine.

Poste à pourvoir dès que possible  

 

Les plus ? ☀️

 

  • Une structure reconnue et en pleine croissance : Une entreprise bien établie sur le marché des énergies renouvelables, avec plusieurs centaines de MWc en exploitation et une maîtrise complète de la chaîne de valeur des projets solaires.

 

  • Un rôle stratégique : Vous occuperez un poste de direction avec une place au sein du comité de direction (CODIR), où vous collaborerez directement avec les instances décisionnelles et aurez l’opportunité de façonner la stratégie de l’entité.

 

  • Création et gestion d’équipe : Une responsabilité unique de constituer et piloter votre propre équipe, avec l’appui d’experts internes et externes.

 

  • Un environnement de travail moderne et bienveillant : Autonomie, bienveillance, et souplesse organisationnelle seront au cœur de votre quotidien, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine et d’être basé en région, hors de Paris.

 

 

Les étapes de ce recrutement

 

1- Si votre profil est sélectionné, nous ferons un 1er échange par téléphone (~20-30mn)

2- Si vous me confirmez votre intérêt, votre dossier sera envoyé à la direction afin d’organiser un échange en visio avec le responsable recrutement et directeur (~1h) du développeur puis du fournisseur d’énergie. 

3- Après avoir débriefer, nous pourrons organiser un second échange en face à face avec la direction à l’agence où vous serez rattaché (~1h-1h30) 

4-  L’entreprise prendra ensuite sa décision et vous enverra une offre d’embauche si le retour est positif des deux côtés 

 

Si vous êtes intéressé(e) par l’offre de « Directeur BU Développement  PV (H/F) », n’hésitez pas à postuler directement à cette offre ou à nous demander plus d’informations par e-mail à l’adresse suivante : hello@facylconsulting.com accompagné de la référence. 

 

La fiche de poste est rédigée au masculin pour des raisons de simplicité, et nous accueillons avec enthousiasme toutes les candidatures dans une démarche d’égalité des chances sans discrimination.

Intéressé ? Contactez-nous pour obtenir un entretien !

Nous prendrons le temps de faire connaissance afin de bien cibler votre recherche et vous donnerons les informations complétmentaires quant à l’entreprise qui recrute.

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